29 листопада фахівці обленерго провели для студентів презентацію про сучасні методи управління, які використовують в компанії.

За ініціативи студентів-магістрів п’ятого курсу кафедри управління та бізнес-адміністрування Прикарпатського національного університету імені Василя Стефаника в компанії відбулась зустріч, під час якої директор з ІТ та розвитку Ольга Семенчук та начальник відділу перспективного розвитку Андрій Грабчук розповіли студентам про нововведення, сучасні методи організації управління та ефективного менеджменту. Почали зустріч із короткої презентації впроваджених в компанії управлінських ноу-хау, розповіли про розвиток системи менеджменту якості, збалансованої системи показників, процесного управління, а основний час приділили запитанням гостей. Багато уваги було приділено японській моделі менеджменту, зокрема філософії безперервного вдосконалення «кайзен», та методології розгортання стратегічного плану по всій організації «Хосин Кантрі».
Саме щодо підходу «Хосин Канрі» відбулася найжвавіша дискусія. Студентів цікавило, як «Хосин Канрі» дозволяє зменшити протиріччя по лінії: корпоративні цілі - цілі підрозділів, пов'язати стратегію з щоденною діяльністю всіх працівників, сприяє розвитку корпоративної культури організації через пошук гармонійних рішень.. В контексті впровадження методології «Хосин Канрі» відбувся обмін думками щодо важливості культивування цінностей і принципів довіри, як ключового фактору довгострокового успіху Компанії.
Також зустріч включала відвідання студентами корпоративного музею енергокомпанії.
Така зустріч проводиться в компанії вже вдруге. Минулого року компанія також ділилась досвідом із цілим потоком студентів-пятикурсників. «АТ «Прикарпаттяобленерго» - одна із небагатьох великих компаній на території області, яка інтегрує іноземний досвід методів управління та менеджменту, - розповідає начальник відділу перспективного розвитку Андрій Грабчук. – Мабуть, тому викликає жвавий інтерес серед студентів, які вивчають бізнес-адміністрування і хочуть знати, як технології з підручників працюють практично. Уже наступного дня нам надійшла інформація про те, що значна частина з присутніх на зустрічі хочуть проходити практику в нашій компанії». Зазначимо, що один із двох студентів, що проходили практику в компанії минулого року, уже більш ніж півроку працює в енергокомпанії на договірній основі за спеціальністю, продовжуючи здобувати ступінь магістра.