Свято подарувало безліч позитивних вражень, незважаючи на прохолодну погоду з дощем. На ньому і дорослі, і малі змогли знайти для себе щось цікаве.
Волонтери-працівники компанії на 12 секторах залучали дітей до пізнавальних розваг: юні учасники мали змогу відчути себе дослідниками та винахідниками, навчитись надавати першу допомогу у «Лікарні для ведмежат», підготуватись до туристичного погоду, виготовити та розмалювати сувеніри, потанцювати, взяти участь у рухливих іграх з аніматорами, спортивній естафеті та змаганнях, а також вивчити нове англійською.
Діти, пройшовши усі сектори, отримали картинку-магніт «Здорово літуємо!» з 24 пазликів та настільну гру «Безпечна електроенергія», яку нещодавно випустила компанія. Щасливчики також отримали призи у лотереї від оздоровчого комплексу для сімейного відпочинку «Акваторія» (м. Калуш).
Поки діти розважалися у критому манежі з піщаним покриттям, їхні тати здобували нагороди Чемпіонату енергетиків з футзалу АТ «Прикарпаттяобленерго». Перехідний кубок енергетиків повернувся до Надвірної. Однак цій події передували напружені матчі 24 команд у 3 лігах впродовж трьох місяців. Останні 4 тури Чемпіонату, який цього року складався з одного кола змагань, були зіграні 22-23 червня. І навіть дощ не зміг зіпсувати враження спортсменів. Цікаво, що в жодній лізі результат не був очевидним. Долю переможців визначали не лише набрані очки, а й краща різниця забитих і пропущених м’ячів та більша кількість забитих м’ячів (наприклад, усі призери Срібної Ліги набрали по 15 очок).
Цього ж дня близько 70 працівників компанії, які зареєструвалися, пройшли в спорткомплексі, поруч зі своїми дітками, випробування нового етапу проекту «Премія здоров’я». Усі претенденти здійснили «заміри здоров’я» та «фізкультурні проби». Результати проекту будуть підводитися у 3 вікових категоріях серед чоловіків та серед жінок. На загальну оцінку впливатимуть: анкетування «Заміри здоров’я» та «Фізкультурні проби». Нагородження учасників та переможців проекту відбудеться 16 серпня на урочистостях до Дня компанії.
«Проводити такі івенти варто хоча б раз у році, - розповідає Олександр Бубен, Голова Правління компанії, учасник свята. – Для того, щоб зміцнити корпоративний дух, щоб відповідати культурі, яку прийняли, адже ми одна велика сім`я і повинні знати більше про життя один одного, більше спілкуватись не лише на роботі, а й поза нею».
Родинне свято енергетики проводять вдруге та обіцяють, що наступного року воно буде ще масштабнішим.
